2019年医药技术学院教学工作计划

2018年即将过去，我们在回顾过往，总结经验的同时，更应该展望未来，思考2019年如何把医药技术学院继续做大做强？经过院部党政联席会讨论，初步制定我院2019年工作计划，特向领导汇报如下：

一、目标任务：

    为了进一步完善本部门考核与管理制度，进一步规范和细化管理措施，加强安全责任教育，推进专业课程资源建设和学习空间建设，提高教学服务质量，全面深化推进现代学徒制和校企合作。

  二、主要工作内容及措施：

（一）继续严抓“三风建设”

1、为了进一步巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，医药技术学院将继续组织开展建设“卓越院校”和“双一流”教育实践活动，争取将习近平新时代中国特色社会主义思想讲习所制度化、规范化、日常化。

2、修订完善医药技术学院各类管理制度和考核制度，规范和细化管理措施，形成制度管人的良好机制，各项工作分工到人、责任到人，保证责权利的统一。通过年级学生会议、新生入学教育、主题班会，加强学生安全教育；通过全体教师会议、管理人员会议、党政联席会议、教研室主任会议，强化教师责任感、使命感，增强凝聚力和战斗力。

3、坚持做好教学巡查、听评课、到课率检查及教学测评等工作。

4、通过实习检查、实习办通知和实习学生班级QQ群等多种形式，加强实习学生安全教育，提高实习生自我保护和防范意识。

5、通过心理成长辅导、主题班会与个别谈心相结合，安全意识宣教与典型案例剖析相结合，大型集体活动与党团特色活动相结合，促进学生良好品质的养成和综合素质的提高。

6、着力抓好辅导员、班主任和团学干部三支思想政治和学生管理工作队伍不放松。

（二）加快课程和专业建设步伐

1、进一步推进优质课程资源建设，将集体备课制度化，规范教学课件和实训课件，开展网络课堂建设和试题库建设，争取每个专业建设1-3门精品课程、2-4门试题库。

2、重点打造检验、药剂两个实验室建设，建设技能培训标准化实训室一个。

3、制定医学美容技术专业计划和实习大纲，并加强与雅美、美集医美等企业合作建设。

（三）加强人才队伍建设，提高人才队伍质量

1、开展微型讲课比赛、微课比赛、教案评比、空间建设评比、空间课程资源建设评比等教学活动，促进教学水平提高。

2、努力抓好教育教学质量，继续加大派遣教师外出培训、锻炼的力度，提高教师专业技能操作水平练，确保技能抽考、技能竞赛等取得更好成绩。

（四）深入推进产教融合和现代学徒制教育

1、注重与广州、深圳、江浙、广西、湖南、湖北等地的公司建立校企合作平台，开辟重庆、成都、西安、华东地区，努力构建医药技术学院各专业的实习就业一条龙工程，不断提高医药技术学院各专业就业率与就业质量。

2、进一步推进产教融合，深化校企合作，优先推动校企共建现代学徒制平台-深圳中原大药房湘环店实体运营、与湖南美集医美全方位合作落地，开办校内自助药房；实行校内、校外双向学徒制，校内技能老师带徒练技能，校外企业专家带徒强技能。

3、进一步推进口腔医学技术专业与湖南紫百合义齿科技有限公司的双主体育人合作。

4、在院部建立双选导师-现代学徒制教学管理模式，打造学生精品。

5、深入与德国等国际学术交流合作，以提升校园影响力和国际竞争力。

6、开辟2-4个优质实习就业基地，并加强与2-3企业进行深度合作。

（五）加大就业审查，提高就业质量

1、开办医学检验技术、药学专业两个对口升学培训班，以提高专升本录取率。

2、与企业合作修订人才培养方案，以适应企业需求，提高就业质量。

3、安排专业教师和辅导员老师进行毕业调查和回访，重点考察就业单位资质和条件，了解学生就业满意度和期望的就业方向，为后期进一步提高就业质量做准备。