作为一所省内知名的高职院校，我校非常重视学生的技能培养，为了提高学生的技能水平，学院领导高瞻远瞩，经常对老师们耳提面令：打铁还需自身硬，要求我们不仅要具备过硬专业知识，同时更要有过硬的专业技能，还要时刻把握人才市场的动态和需求方向，以确保我们培养的学生始终能够在人才市场上独占鳌头。为此，我院经常利用寒暑假时间派遣老师们下一线、下基层，深入企业和临床，在强化教师自身专业技能的同时，也及时反馈了企事业单位的人才需求动向，深刻体现了我院领导“料敌于先”的远见卓识。

2018年暑期医药技术学院共派遣8位教师下一线锻炼，占所有教师的比例超过20%，教师一线锻炼的单位涵盖医院（南华附一、南华附二、省妇幼等）、医药公司（楚济堂药业）和生物公司（三诺生物）等企事业单位（详见表1），全面强化提高了教师在临床、药学服务和生物制药等各方面的能力。

为了解决老师们进修学习的后顾之忧，学校不仅报销了老师们在进修期间产生的一切费用，而且每天还有一定的课时补助，以确保每一位老师都能安心学习。在进修期间老师们都非常的虚心好学，工作均能做到认真负责，得到企事业单位的一致好评。

表1   医药技术学院教师暑期一线锻炼汇总表

       （医药技术学院  李天平）