资兴市第二人民医院临时工招聘考核办法

一、招聘程序
    (一) 招聘
1.对象：招聘会、医学院校双向选择毕业生，其它医疗机构应聘人员。
2.方法：由人事科、医务科、护理部对有意向的招聘对象进行综合面试或理论考试，考试合格后进入试工程序。
   (二)试工及待遇 
    1.第一学历为大专、中专临床医卫类临时工，有执业资格的人员试工期为一个月，无执业资格的人员试工期为三个月，待遇1000元/月，无补贴和奖金。
2.试工期满并考核合格后，无执业资格的医卫类人员比同类有执业资格人员工资减少100元，待取得相应职业资格后予以增加100元。
3.试工期满后，经人事科、医务科、护理部联合考核，考核合格后医院开始试聘，不合格则予以退回。
4、医院统一安排住宿。
(三)试聘及待遇
第一学历为大专、中专临床医卫类临时工：①、试工期满后，工资按同级别正式工档案工资标准发放，可享受绩效，具体绩效发放由科室负责人视其工作能力，能否单独值班等情况参与科室二级分配。②、试聘期为一年，试聘期满后，取得执业资格者与医院签订劳动合同，医院为其缴纳养老保险。③、护理、助产人员可经医院及上级人事部门规定的程序定期考核，按规定程序参与医院的招聘考试合格人员，享受同工同酬待遇，医院缴纳五险一金。
二、考核程序
试工及试聘期满后由考核领导小组进行考核，院人事部门具体组织实施。考核合格者由医院继续聘用，考核不合格者交院长办公会讨论作出退回、降低试聘期工资奖金继续试聘、不降工资奖金试聘等方式处理。

资兴市第二人民医院临时工护士待遇

一、大专文凭：
1、 无执照者：1640.8元/月
2、 有执照者：1740元/月
二、中专文凭：
1、 无执照者：1480元/月
2、 有执照者：1580元/月
三、养老保险：在本院工作满一年者，医院给与交养老保险（181.2元/月）
四、临时工加工资：分两档加
1、在本院工作满3年后，每人加20元/月
2、在第1条基础后，工作满2年后，每人加20元/月。

医院联系人杨主任：13975555459