医药技术学院2020年工作要点

一、党建与思想政治工作

坚持党建引领，切实贯彻落实“立德树人”根本任务，履行基层党组织主体责任，旗帜鲜明讲政治，强化党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设，营造风清气正的良好政治生态和育人环境，为学院教育改革发展稳定保驾护航。

1、切实加强思想政治教育，提高师生思想觉悟。

工作思路：思想政治教育是提高全体师生思想认识的重要手段，要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，将思想和行动统一到党中央决策部署上来，统一到学院事业发展上来。
    目标任务：切实提高思想政治教育成效，在巩固过来成功做法的基础上，要进一步注重学思践悟，知行合一，突出教育后的思想转化。

工作措施：继续抓好全院党员思想政治教育和教师每周的政治学习，以学习强国和读书笔记重要抓手，切实推动学习入心入脑；要继续发挥好“习讲所”在宣传学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面的重要作用，充分利用周二团日活动时间和其他活动场所做好新思想的学习宣传工作；要继续下大力气认真抓好业余党校、团校的学员培训工作，组织1-2期学生干部培训班，将思想政治教育和团队建设纳入培训内容。

责任人：郭永邦  戴晓斌

2、加强组织建设。

工作思路：切实提高治理效能，要充分发挥各级组织的作用，调动全院师生的工作积极性共同谋发展；要进一步完善相关管理制度，堵塞制度漏洞,用制度管人管事。

目标任务：要积极培养和善于发现人才，引导优秀青年教师和青年大学生加入到党组织中来，为党的事业贡献力量；要继续完善党政联席会议制度和院领导联系教研室制度；要建立院部领导督查机制，重点督查工作纪律、教学秩序和安全生产等工作；要建立督办制度，切实提高办事效率。

工作措施：一方面是完善相关管理制度，另一方面是建立完善管理台帐，实行日常管理与年终考核挂钩，奖勤罚懒、奖优罚劣。

责任人：郭永邦  褚梅林

3、切实加强党风廉政教育，营造风清气正的良好政治生态和干事创业环境。

工作思路：严抓党风廉政建设，以党员的示范引领推动良好师德师风的形成，教风、学风、校风三风齐抓，努力营造积极向上的学习、工作和生活环境。

工作目标：加强廉洁从政从教和师德师风教育，认真落实党风廉政教育主体责任，防范化解各类风险，确保不出现重大违纪事件和其他有损学院形象和事业发展的事件发生。

工作措施：将党风廉政教育的内容纳入日常政治学习，层层签订党风廉政建设责任状，在关键事件和时间节点对可能存在廉政风险的人和事进行及时提醒，防微杜渐。在涉及群众利益的有关总是的处理上不断提高办事透明度，做到应公开尽公开，自觉接受群众监督，让权力在阳光下运行。

责任人：郭永邦  褚梅林

4、切实加强舆情监控，做好思想意识形态工作。

工作思路：紧紧围绕学院中心工作，把准政治方向、业务重点、全局理念，突出亮点、上下协作、内外联动，确保各项工作任务扎实推进，营造了医药技术学院良好的宣传思想氛围，构建了坚实的意识形态阵地，打造“一网（官网）一所（讲习所）一微（湘环杏苑）一刊（《药韵》）”（简称：“一网一所一微一刊”）的坚强宣传思想舆论战斗保垒，不断开创宣传思想文化工作和意识形态工作新局面，为加快做强医药技术学院提供有力思想舆论保证和良好精神文化条件。

工作目标：做强“主流媒体”，监控好“自媒体”，突出文化育人，做实文化工作。

工作措施：对院部负责管理的院部网站、微信公众号、院刊、工作联系QQ群等“主流媒体”，我们要严把政治关，实现专人管理，要加强正面引导，要发现和树立身边的榜样，积极宣传正能量；对凡由我院师生创建的以学院或班级名义命名的微信群和QQ群等“自媒体”均要明确管理人，及时发现负面舆情并进行有效处理。要充分医药技术学院习近平新时代中国特色社会主义讲习所（简称习讲所）的作用，加大思想宣传力度，创建我院思想宣传工作品牌。

责任人：郭永邦  戴晓斌  匡长用

二、学生管理工作

1、强化大学生思想政治教育：

目标任务：增强阵地意识，牢牢把握意识形态领导权、主动权，构建具有鲜明特色的思想政治工作体系，增强学生德育、心理健康教育和国防教育的针对性、实效性，教育引导大学生坚定理想信念，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而刻苦学习。

工作措施：深入推进“习近平新时代中国特色社会主义思想讲习所”讲习活动；持续强化宣传思想文化工作。构建坚实的宣传思想文化工作阵地，形成“一网（官网）一所（讲习所）一微（湘环杏苑）一刊（《药韵》）”的坚强宣传思想文化工作阵地，不断开创宣传思想文化工作新局面；加强学生“社会主义核心价值观”内涵行为养成，重点体现在理想信念、爱国、诚信、奋进、友善等方面与诸环节；广泛开展丰富多彩的爱党爱国主题教育活动。

责任人：郭永邦  戴晓斌  匡长用  方璠

2、培育优良学风：

目标任务：进一步提高学生学习积极性、主动性，引导学生求真学问、练真本领，成为有理想、有学问、有才干的实干家。

工作措施：完善工作机制，推进学风建设制度化。实行学风建设调研机制。定期召开党政联席会、师生座谈会与每周一学工例会调查研讨学风建设存在的问题，并讨论相应的措施；执行“大走访大调研”工作机制；建立学风建设激励约束机制。评选年度“学风建设示范班”、“学风建设先进宿舍”、“学风建设示范生”、“学风建设最美教师”；深入开展系列活动，推进学风建设常态化。继续深入开展“中华传统经典诵读与时政演讲”半小时特色晚自习活动；创新开展班级“成长相伴——互助组”帮扶活动；继续开展“医者仁心  梦想飞扬”征文活动、“实习我来了”——面试指导讲座、“杏林杯”篮球赛、“手机入袋、心回课堂”、“晨读、晨练”、各类素质拓展、宿舍文化节、志愿服务等系列活动，促进学生德智体美全面发展；积极选拔优秀骨干参加各类赛事活动。围绕教师信息化比赛、创新创业大赛、专业技能比赛“三个一等奖”目标发力力争最好成绩，增强集体荣誉感，激发团队上进心。

责任人：戴晓斌  蒋真良  匡长用等

3、加强学工队伍建设：

目标任务：推进辅导员队伍专业化、职业化建设，创新思想政治教育方式方法，落实立德树人根本任务。提高学生干部队伍凝聚力战斗力。

工作措施：要贯彻“心中有事、眼中有活、活有结果”的“三有”工作理念，积极主动，做到有所想、有所谋、有所为；大力支持与积极引导辅导员参加各类培训；加强学生管理科研工作，力争申报一个大学生思政工作创新项目；每季度每个辅导员完成一篇政治宣讲稿或一篇辅导工作心得体会，增强平时总结与提高；加强学生干部队伍建设，5月份完成第十八届团总支学生分会、第二届讲习所、第三届宿管分会换届选举工作；加大篮球队、足球队、排球队的建设力度，不断提高体育素质，增强体育氛围。

责任人：郭永邦  戴晓斌  蒋真良

4、坚守学生安全稳定工作底线：

目标任务：守住学生安全稳定工作底线，努力打造平安校园。

工作措施：严格按照学校和院部疫情防控工作方案，做好春季开学疫情防控工作；抓实校园贷排查、做好学生安全研判工作；增加校园危机管理培训，提高学生管理者的应急处置能力；尤其是要在意识形态安全、心理健康安全、水电安全三个方面要严防死守，不断提高安全工作能力与素质。

责任人：郭永邦  戴晓斌 

5、做实学生资助育人工作：

目标任务：贯彻公平原则，规划资助工作，全面推进资助育人。

工作措施：构建物质帮助、道德浸润、能力拓展、精神激励等有效融合的资助育人长效机制。依托“六个一”活动（即为受助学生“发出一封倡议书”、“开展一次深度家访”、“担任一次宣传大使”、“树立一批先进典型”、“开展一次公益活动”、“组织一次诚信教育活动”），着力培养受助学生自立自强、诚实守信、知恩感恩、勇于担当的良好品质。

责任人：戴晓斌  李平

三、教研室、实验室建设及毕业设计工作

（一）教研室建设、教研室队伍建设、教师教学能力竞赛、课程资源库建设

工作思路：以教研室主任为专业带头人，资历深厚的教师起到传帮带的引领作用，青年教师通过听课、公开课、校内外培训等方式得以迅速成长。要求教研室老师必须要有听评课记录。教师教学能力竞赛将通过院部公开课、校内公开课、市、省级微课、创新创业等竞赛提高大家的积极性。课程资源库建设：2020年每个专业建设一门课程，做到内容丰富、采用多种教学方法进行。

目标任务：2020年计划通过增加1200平方板房建设解决实验室资源的不足，每个教研室要成功申报1-2项课题，每名教师发表论文1-2篇；计划引进10名教师进一步壮大教研室力量，每个教研室要取得市级教育教学能力竞赛二等奖级以上1-3项，每个教研室建设一门专业核心课程资源库，年末青年教师最少要听6-8次课（听课记录）。

工作措施：请教务办积极督促，教研室主任积极配合，做好任务安排与分工，完成任务及时上报，并作为年终测评重要依据。

责任人：曹建平  李天平

（二） 实验室建设

目标任务：实验教学是高等教育中极为重要的一环，为科学应对新冠肺炎疫情带来的影响和挑战，实验室建设工作梳理及资源优化配置尤为重要。2020年的首要任务是开学后实验教学工作的紧密衔接和本学期实验课的高效有序完成。总体任务是对标“卓越校”“双一流”内涵，挖掘、配备实验室一切有效资源助力学校冲击高职本科的工作目标。2020年实验室建设具体目标是：完成实验教学相关工作；建成一间现代化的理实一体化实验实训室；申报1-2个省、市级重点实验室。

工作措施：

1、实验教学相关工作：部门实验课任务艰巨，开学后完成部门各实验室实验实训耗材核实、认领工作；受疫情影响，对于实验实训短缺耗材，及时联系各实验员并与实验实训中心沟通，尽快核实统计，列出系列清单及时开展相关实验耗材补报工作；完成实验室年度计划内教学实验设备购置立项工作；做好2020年度实验室安全排查工作与相关迎检工作；完成其他临时工作任务。

2、实验实训室建设工作：继续跟进并督促医学美容技术专业实验室建设工作进程，其中包括一间理实一体化教室的建设与采购工作；继续跟进实训楼（板房）拟增设实验室的相关建设工作；继续跟进医技大楼各实验室分批建设规划工作。

3、重点实验室建设工作：确保实验室安全整改工作有序进行，逐步在领导的带领下合理规划，积极作为，拟在2020年对个别实验室集中进行实验室升级改造，集教研室师资力量夯实研究基础，对药植化、药剂、药理、中药实验室进行准确定位，明确目标，依托医药、农林类专业鲜明特色，科学合理制定重点实验室申报、建设及实施方案。

责任人：曹建平  尹红果

（三）名师工作室建设

目标任务：充分发挥名师工作室领衔人在师德师风、学科改革、教育科研、技能竞赛等方面的示范、引领、辐射作用，实现优质教育资源共享，促进教师专业化发展，提高学生专业实践技能，进一步强化教学科研能力与技能竞赛能力，推动学科建设与发展。2020年具体目标任务是新建1个大师工作室（彭栋梁工作室）并有序开展教学科研活动；已建的2个名师工作室领衔人依据协议开展1-2次学术活动，指导申报课题1项，指导工作室成员发表论文2篇，指导工作室成员参加技能比赛并获奖。

工作措施：

1、彭栋梁大师工作室建设工作：医药技术学院已于2019年成立中药学专业潘清平教授名师工作室、医学检验技术专业徐克前教授名师工作室，计划于2020年建立药品生产技术专业彭栋梁高级工程师大师工作室，继续发挥大师效应，纵深推进校企合作，具体工作包括签订《柔性引进人才聘用合同书》，工作室挂牌，举办1-2次专家讲座及座谈会，指导工作室成员开展教学科研等实践活动等。

2、疫情防控期间，已经建立的名师工作室进行线上交流，通过建立QQ群或微信群，开展线上指导互动交流，资源共享，根据《柔性引进人才聘用合同书》相关条例，积极联系名师工作室领衔人，按时履行并完成工作任务以备年度验收。

3、全面开学后，继续跟进并完成3间名师、大师工作室房屋维修、办公设备项目采购等事宜；继续周密合理部署名师讲座、座谈会等名师面对面教学科研活动。

责任人：曹建平  尹红果

（四）毕业设计

工作思路：（1）首先确定基础数据，包括学生信息（姓名、性别、专业班级、QQ、微信、联系方式、学号等）、确定总人数；（2）教研室根据学生和指导教师人数，做好任务分工。（3）及时将信息公布，让学生和指导教师及时联系，建立微信群，确定选题；（4）通过指导教师指导，确定初稿，（5）学生写好初稿交给指导教师进行修改，直到指导教师认为可以答辩即可；（6）检查包括指导教师检查、教研室老师互查、教研室主任检查、院部领导检查“四查”，答辩通过才可发放毕业证。

目标任务：2020年毕业学生670余人，要求每个学生必须严格按照文件要求完成毕业设计，合格率必须达到100%。

工作措施：确定人数和基础数据，做好任务分工，点对点建立微信群，学生完成初稿后，通过四轮检查，不放过任何细节。

责任人：曹建平  李天平  尹红果

四、技能抽查、技能竞赛、实习工作

工作思路：

1、以专业人才培养方案为依据，立足我院实验实训条件、借鉴2019已抽查的有关院校的经验并以教育厅最新文件为指引，及时拟定我院各专业技能标准和题库，印刷成书投入使用。

2、技能竞赛实行以老带新、总结去年的经验，内培外训。

3、实习工作一是要先摸清学生的基本情况：专业人数、三年制五年制的比例、生源地情况等，二是要拓展实习基地，把各县级医院纳入其中，三是根据本年度特殊情况多开展线上招聘活动。

目标任务：

1、确保技能抽查合格。

2、在湖南省职业院校技能竞赛中药传统技能竞赛中，力争一等奖的突破并入围国赛，并继续在国赛中力争优异成绩；教师教学能力等相关赛项、学生其他行业性竞赛获奖。

3、确保为780名实习学生100%全部落实实习岗位。

工作措施：

1、认真学习党的十九届三中、四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以《国务院关于加快发展现代职业教育的决定（2014-2020）》为指导，把提高质量作为重点，以服务为宗旨，以就业为导向，推进教育教学改革。

2、继续抓好技能竞赛工作。技能竞赛是一张为学校、为专业增光添彩的名片，我们要在去年的基础上总结经验、查找不足，力争取得优异成绩。（1）邀请专家进行指导，（2）到衡阳市中医院强化调剂和性状鉴别能力，（3）到省外学校交流学习（省内竞争不太可能）。

3、抓好实习-就业工作。2020年实习学生达780人，五年制学生达180人，为历届最多，任务重压力大。要动员各方力量开辟实习单位，确保人人有岗位。毕业生提前做好就业方面的宣传、推荐，确保初次就业率不低于去年。

4、进一步推进校企合作。重点推进医学美容专业、口腔医学技术专业校企合作。与广州辰田生物科技有限公司、美集医美、湖南紫百合、湖南俊发医疗沟通联系，确保相关合作落地。

5、完善技能抽查标准。在总结2019技能抽查工作的基础上，继续完善我院已有6个专业技能抽查标准，印刷成书，并将在183级、165级学生培训使用；医学美容专业技能抽查标准完成制定、审核，形成第一版。

责任人：胡志祥

五、创新创业及专升本工作

（一）创新创业工作

工作思路：“扶强拓新”，开拓并孵育新的、想法成熟的、可行性高的创新创业项目的同时，进一步加大对拥有一定前景的创新创业项目的孵化力度，尤其是在省赛中获奖的项目。

目标任务：计划每个教研室开拓1-2个具有较大潜力的创新创业项目，并推荐3-5个较成熟的项目至学校创新创业孵化基地进行孵化，争取本年度在省级以上创新创业比赛中获奖5项以上，并至少获得一等奖一项。

工作措施：鼓励扶持2019级学生自由组建创新创业小组，并安排专任教师对其进行指导。开展院部创新创业比赛。邀请在省赛中获奖的学生和老师进行创新创业讲座。

责任人：李天平

（二）专升本工作

工作思路： “辅”、“助”双管齐下

目标任务：完成湖南中医药大学、湘杏学院、湘南学院所有专业的报考任务，在去年的基础上，确保升本成功率提高20%以上。

工作措施：加大专升本工作力度，安排专业老师对学生进行指导，提供考试科目的复习资料和习题集。安排辅导员老师给予已报考学生提供各种考前咨询服务。

责任人：李天平

六、招生、就业及双证书工作

（一）招生工作

工作思路：统筹指挥，分工协作；精准施策，讲究成效。在学校招生就业处的统筹指挥下，精心组织在校教职工和学生，合理选择宣传方式，落实各项招生宣传政策，不断提升医药技术学院的办学声誉、提高生源质量。

工作目标：将疫情对招生工作的影响降到最低，力争2020级新生报到人数较上一年稳中有升。

工作措施：

1、加强招生宣传工作队伍建设

成立医药技术学院招生宣传工作领导小组，人员构成与工作职责如下：

组长：褚梅林

第一副组长：郭永邦

副组长：胡志祥  戴晓斌  曹建平  

成员：李江超  蒋真良  匡长用  李天平

工作职责：工作领导小组负责本部门招生宣传工作的组织与实施；负责招生宣传工作队伍的培训。主动适应高考改革形势的变化，建立专门的招生宣传队伍；负责制定与学院招生就业处配套的招生宣传工作实施方案；协助招生就业处实施年度招生宣传工作计划；协助完成优秀生源基地建设工作。

2、积极开展“线上”宣传工作

由于今年受疫情防控影响，应当做好无法派出大量招生老师深入各地高中学校进行招生宣传的准备，将传统的招生宣传转移向“线上”精准招生为主。

（1）确保学校官网平台的堡垒作用。一是积极更新医药技术学院招生信息内容，及时回复网站留言咨询。二是组织更新院部介绍、专业简介等招生相关内容。三是配合学院做好后续网站功能延伸开发工作。

（2）发挥网络通讯平台的传播功能。主要是招生咨询微信公众平台、QQ的通讯功能，以招生政策解读、志愿填报指导等服务为切入点，充分发挥招生咨询微信公众平台、QQ群的传播功能。

（3）在疫情防控形势不允许的情况下，积极转变工作思路，力争做到如下转变：将传统招生宣传的线下进班模式变为线上进群模式；将传统的纸质宣传单（册）变为电子化的招生软文；将传统的面对面咨询模式变为点对点线上沟通模式；将传统的线下宣传战略变为线上精准生源的挖掘。

3、严密组织 “线下”宣传工作

在疫情防控形势允许的前提下，积极稳妥的推进线下招生宣传。

责任人：李江超

（二）就业工作

工作思路：高度重视疫情防控期间的毕业生就业择业安全教育和就业意识引导，转变观念，创新方法，主动谋划，切实做好疫情防控期间的就业服务工作，有效保障疫情防控期间医药技术学院2020届毕业生就业服务工作不断线。

工作目标：最大限度降低疫情对学毕业生就业择业的影响，全力实现学院2020届毕业生就业工作目标，力争医药技术学院2020届毕业生初次就业率保持去年的水准不降低。

工作措施：

1、总体举措：

（1）落实好疫情防控期间的部门“一把手”责任

①高度重视疫情防控期间的就业服务工作。医药技术学院全体班子成员、各年级辅导员、班主任，要高度重视毕业生就业服务工作，全面领导组织好本学院的毕业生就业服务工作，在疫情防控期间，认真研究解决工作中遇到的困难，群策群力，创新工作方式方法。

②加强疫情防控时期毕业生的安全教育及就业引导。通知全体毕业生严格服从学校和属地疫情防控工作安排和要求，疫情解除前不要急于外出求职和实习；积极引导2020届毕业生树立正确的人生观、价值观和成才观，树立先就业、后择业、再创业的观念；在坚决服从疫情防控要求和措施的前提下，按照学校既定的工作进度和日程安排，稳妥有效的做好本学院的各项毕业生就业服务工作，全力实现学校2020届毕业生就业工作目标。

（2）全面启动医药技术学院2020届毕业生在线求职招聘活动。

   在疫情防控期间，各类现场招聘活动全部暂停，尽量减少毕业生流动，减少人员聚集，同时全面启动毕业生在线求职招聘活动，助力毕业生充分就业。

①积极邀请和配合用人单位通过微信云就业平台发布在线招聘信息，并利用微信、QQ等网络视频平台进行远程面试，开展各类线上招聘活动。

②在学院招生就业处的统筹规划下，及时主动与第三方专业机构合作，积极搭建毕业生与用人单位之间高效集中的在线招聘交流平台，适时开通在线视频宣讲与招聘服务，确保疫情防控期间学校与用人单位之间人才培养与输送的路径畅通，同时也为今后毕业生就业服务工作的优化升级作出有益探索。

2、具体措施：

（1）离校不离岗。目前现阶段认真落实学校远程办公要求，积极宣传发动本学院毕业生关注微信云就业平台、就业微信公众号及发布的正规招聘信息；宣传指导毕业生参加学校组织的各类线上招聘活动，利用网络平台与用人单位应聘互动；定期督查未就业毕业生在云就业平台上“个人简历”的完善及投递状况，确保疫情期间每一名毕业生“离校不离心”、“服务不断线”。

（2）向医药技术学院2020届全体毕业生公布疫情防控期间学院就业工作人员的联系方式，保持通讯畅通，认真指导毕业生就业协议书签定、做好就业信息统计录入、就业信息咨询等线上招聘后续服务工作，确保远程服务好每一名毕业生。

（3）积极发动、联系优质用人单位、校友企业登录微信云就业平台发布在线招聘信息，指导用人单位利用微信、QQ等网络视频平台进行远程面试，开展各类线上招聘活动。疫情防控期间每日下午4点前通过QQ在线文档形式向学院招生就业处报告我院网络招聘会的具体开展情况。

（4）完善就业帮扶举措，建立未就业毕业生信息库，实时跟踪并指导推荐未就业毕业生择业就业，加大对建档立卡贫困户家庭毕业生等在内的重点群体的帮扶力度。通过建立帮扶台账、设立专项资金、开展定期交流、提供指导培训、优先推荐就业岗位等方式一生一策，动态帮扶，确保就业帮扶不断线、不降档，确保网络方式下困难毕业生就业率不低于去年。

（5）合理改进就业材料管理方式，疫情防控期间可以通过快递、传真、网络方式收集毕业生就业材料。对已实际落实就业单位但暂不能提供就业材料原件的，将毕业生本人亲笔签名的，清晰可辨识的相关材料的电子版照片作为就业数据录入的就业佐证材料依据。待疫情解除后，再组织毕业生将有关材料原件交回学校。

（6）根据疫情防控期时长和其对毕业生就业影响的不确定性，进一步加强毕业生就业跟踪摸底统计工作，每月月底向学院招生与就业处上报毕业生就业数据，并及时自查总结，改进不足。

责任人：李江超

（三）双证书工作

工作思路：广泛宣传发动，加强管理。2020年拟通过就业导向发动学生积极参与考证培训，确保符合报考条件的学生考证培训率达100%，考证通过率达到优良等级以上。

工作目标：全力推进中药炮制工和药物制剂工以及健康管理师等职业资格培训稳步开展。

工作措施：

1、继续提高培训质量，建立一支完善的师资队伍力量，提高考证通过率。

2、适时引进企业兼职培训教师，聘用有实践经验的行业专家、企业技术人员或能工巧匠担任学生的兼职培训老师，提高学生的学习积极性，进而提升培训效果。

3、依据人力资源社会保障部办公厅和中医药局办公室联合下发的《关于颁布中药炮制工等2个国家职业技能标准的通知》（人社厅发【2019】57号）的相关要求，积极谋划我院中药和药学两个专业学生的考证报考、培训的相关事宜，主动联系学院继续教育部，积极推进该项工作，并按最新通知内容及时调整培训内容，确保报考学生的通过率。

责任人：李江超

七、春季开学疫情防控工作

工作思路：坚决贯彻习近平总书记重要指示、党中央国务院决策部署和上级工作要求，全面落实《湖南环境生物职业技术学院2020年春季开学总体方案》的各项具体要求，最大限度减少疫情对学生学业的影响，全面动员，精心部署，坚决打赢疫情防控阻击战。

目标任务：保障全体师生员工生命和健康安全，筑牢防控堡垒；精心筹划安排，确保各项工作有序进行，确保教学任务不减、教学质量不降。

工作措施：

1、根据《湖南环境生物职业技术学院2020年春季开学总体方案》，在春季开学前制定《医药技术学院2020年春季开学疫情防控工作方案》，并依据该方案做好开学前后的各项准备工作。

2、开学前做好以下具体工作：①建立疫情防控工作领导小组——各年级——班级——学生家长四级防控工作联系网络，积极开展联防联控。②制定疫情防控时期教职工和学生晨、午检制度。③按照学院防控办的要求做好疫情防控时期严格的门卫管理制度，安排辅导员老师参与校门值班。④持续做好疫情防控信息收集、宣传和舆情监督工作。⑤全面排查登记所有老师和学生的假期去向，全覆盖、无遗漏、精准掌握每位老师、学生返校前14天的身体健康状况。⑥结合实际制定延迟开学的教学工作方案，调整2020年春季学期教育教学工作计划，督促教师备课，提前调整好教学进度。

3、开学后做好以下具体工作：①加强疫情防控领导小组及人员配备等组织管理工作，相关人员要在岗在位，确保疫情防控工作落实到位。②落实校园疫情动态监测制度，严格落实教职员工和学生晨、午检制度，做好缺课师生及缺课原因的登记、统计和追踪工作。③严格落实疫情防控“日报告、零报告”制度，按时、精准报告，不迟报、漏报、瞒报。④全面了解假期学生学习状况，合理调整教学计划、教学内容安排，采取线下与线上相结合的授课方式，强化有针对性的辅导，实施分类教学，落实调整后的教学方案。⑤持续深入开展健康教育，鼓励师生加强体育锻炼，保证正常作息，增强身体素质。⑥协助学院保卫处和学生处做好校园安全工作，严禁外来人员进入校园，与教育教学无关的聚集性活动一律暂停。

责任人：褚梅林  郭永邦  戴晓斌  李江超